그 간 정부에서는 신뢰와 협력의 노사문화 구축, 노사관계선진화 등을 위한 다양한 정책을 수립・집행해오고 있으나, 스위스 국제경영개발연구원(IMD)에서 평가한 한국의 노사과계 생산성 경쟁력은 여전히 최하위수준을 벗어나지 못하고 있고, KOTRA에서 실시한 설문조사에 의하면 외국인들은 한국에 대한 투자기피 사유로 노사문제를 가장 많이 꼽고 있다고 합니다. 이처럼 한국 노사관계의 현주소는 외국인의 투자를 가로막고 국가경쟁력을 저해하는 요인으로 지적되고 있어 이를 바로잡을 방안이 절실한 실정입니다.

고용률 70% 달성을 위해서는 다양한 정책들이 뒷받침되어야 하겠지만 다른 무엇보다 협력적인 노사관계 형성을 통한 노사관계 안정이 주요한 유인요인으로 작용할 것으로 판단됩니다.

이런 의미에서 노사간 신뢰를 회복하고 기업경쟁력 강화를 통해 국가경쟁력을 제고할 수 있는 방안에는 어떤 것이 있는지 다양한 의견을 듣고자 합니다.