□ 추진배경
 ❍ 국내․외 장기 경기침체로 청․장년 실업문제 심각성 부각
 ❍ 국민행복을 위한 양질의 일자리 창출이 제1의 국정과제로 부상
  - 그동안 산림분야 일자리 정책은 정부의 경제위기 극복 차원의 공공근로 일자리 정책으로 큰 성과를 보임
  - 그러나, 현 산림일자리는 단년계약 형태의 불안정한 일자리로 산림분야 일자리 정책을 경제위기 극복차원의 공공   근로 단기 일자리 중심에서 장기·안정적 전문일자리 정책으로 전환할 시점임
 ❍ 산림분야의 일자리 창출 잠재력을 활용한 전문일자리 창출 정책을 적극적으로 추진할 단계
  - 임업 및 산림분야 사업의 특성상 인력의존도가 높아 정부 고용정책에 기여 가능성이 큼
   * 사업추진 근거 : 「산림분야 일자리 종합대책(2013-2017)」, 일자리 사업별 개별 법령 등
 
 □ 주요 추진내용 
❍ 산림분야 현장 전문인력 양성 및 진로탐색·취업 지원
- 산림분야 특성화고 2개교를 선정하여 실험실습 기자재 구입, 현장실습 실시, 임학관련 교재개발 등 지원
* 한국산림과학고(’12년∼), 청주농고 산림환경자원과(’15∼)
 ❍ 일자리 정보박람회 개최로 산림분야 전공 대학생·고등학생 취업 지원
  - 산림분야 일자리 채용상담, 직업탐색 등 정보교류의 장 마련
 ❍ 산림분야 사회적기업 발굴·육성을 통한 고용기반 마련 및 확대
  - 산림분야에 특화된 ｢산림형 예비사회적기업 지정제도｣ 도입으로 대상기업 발굴·지정 추진
   * (’12) 9개 → (’13) 15개 → (’14) 18개 → (’15 현재) 30개
 ❍ 「창업설명회 → 아이디어공모전 → 맞춤형 컨설팅」으로 연결되는 산림형 예비사회적기업 발굴․육성 체계 마련
   - 산림형 예비사회적기업 공동브랜드 ‘더불림’ 로고 및 슬로건 개발 등 홍보 지원

□ 향후 계획 
 ❍ 산림복지분야 사회적기업 모델 보급 및 확산
   - 숲해설가, 산림치유지도사, 유아숲지도사 자격 보유자 대상 모델 보급
   - 산림복지분야 사회적기업 우수사례 홍보 및 벤치마킹 추진
 ❍ 나무의사, 산림탄소관리사 등 신규 자격제도 도입
   - 나무의사, 산림탄소관리사 등 신규자격제도 정착을 위한 법률 개정 및 관련 제도정비