❏ 목 적
국민신문고 정책토론을 통한 대국민 의견 수렴으로「합리적인 성과상여금 지급기준」을
마련하고자 함
❏ 토론개요
❍ 주 제 : 합리적인 성과상여금 지급 기준
❍ 사전공개(1일) : ‘15. 9. 9.(수)
❍ 토론실시(14일) : ‘15. 9. 10.(목) ~ 9.23.(수)
❍ 방 법 : 국민신문고 정책토론 (www.epeople.go.kr)
❏ 의견수렴 내용
❍ 내 용 : 특별승진(승급)자 성과상여금 지급에 대한 찬·반 의견
- 현행 : 특별승진(승급)자에 대하여 최하위 순위에 배치하여 해당등급 지급.
실적이 우수한 직원에게 인센티브를 부여하되 일부 직원에게 몰림 현상 방지
- 개선 : 성과상여금 지급 취지에 맞추어 평가 기간 실적 우수자 성과상여금 지급.
능력과 성과에 따른 성과급 확대 추진 정부 방침에 적합
* 관련근거 :「공무원보수 등의 업무지침」(인사혁신처 예규 제5호, ’15.1.23.)
- 평가대상 기간(1년간) 중 특별승진(승급)한 공무원은 최하위 순위에 배치할 수 있다
❏ 향후 계획
❍ 토론결과 국민신문고 토론방 게시 : ’15. 9월 중
