공무원이 일할 때 집중적으로 일하고, 쉴 때 제대로 쉬는 효율적이고 생산적인 근무문화와 일과 가정의 양립 확산이 필요한 때입니다.
병무청에서는 정부 근무혁신의 정책과 연계하고 기관장의 추진의지( '일하는 방식 개선' 적극 실천)를 토대로 자체적으로 근무혁신 추진계획을 수립하여 전 직원이  실천하고자 노력하고 있습니다. 국민 여러분의 창의적인 아이디어와 다양한 의견을 주시면 적극 검토하여 제도개선에 반영하도록 하겠습니다.
ㅇ 추진전략
   - 근무시간의 효율적 관리를 통한 공직생산성 제고
   - 일과 휴식이 균형 잡힌 생산적인 공직문화 조성
   - 집중근무제로 남는 시간은 자기개발에 주력
ㅇ  개선방안
  - 초과근무 : 사전계획에 의한 불필요한 초과근무 줄이기(목표 : 1인당 1시간 단축)
  - 업무프로세스 : 불필요한 일 버리기 등 업무프로세스 개선
  - 근무시간 : 유연근무 활성화(목표 : 전체의 19%이상)
  - 휴가 : 연간 휴가계획에 의한 재충전 실시(목표 : 1인당 57%이상)
  - 생산적 근무여건 조성을 위한 추진실적 부서장 성과평가 반영
ㅇ 의견수렴 내용
  - 붙임 토론계획 내용 중 찬, 반 의견 참고


붙임 : 1. 토론계획 1부.
          2. 2016년도 근무혁신 실천계획