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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2024년 10월 16일 시작되어 총 11명이 참여하였습니다. ]
[구미국유림관리소] 조직문화 개선 방안은 무엇이 있을까요?
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 산림청님의 의견정리2024.11.15
업무 외적으로도 서로 친해지는 다양한 활동을 통해 서로를 알아가고 이해하는 시간을 갖고 싶다는 의견이 많았습니다
남부지방산림청 구미국유림관리소에서는 조직 구성원들의 역량 발휘 및 업무 효율성 제고를 위한 조직문화 개선을 통해 국민들에게
양질의 공공서비스를 제공할 수 있도록 아래의 활동들을 시행하고 있습니다.

 1. 조직 구성원간 의사소통 문화 확립
    - 조직 구성원들 간 다양한 소통 프로그램 마련
    - 구성원들의 인식 제고를 위한 교육 프로그램 실시

 2. 업무방식 효율화
    - 보고와 결재 라인 간소화
    - 불필요한 회의 줄이기

  3. 부서간 업무 공유 및 협업 활성화를 위한 칸막이 해소
    - 칸막이 해소를 위한 부서 통합 워크샵 실시
    - 타 부서와 함께하는 점심식사 시간 마련

이 방안 중 구체적인 실현 방안 등 추가로 제안하고 싶은 사항을 남겨주시거나 이 외에도 여러분께서 생각하시는 조직문화 개선에 대한
다양한 의견을 남겨주시면 구미국유림관리소의 조직문화 개선 활동에 적극 반영하여 더 나은 산림서비스 제공을 위해 노력겠습니다.

많은 참여 부탁드립니다. 감사합니다.

 
  • 참여기간 : 2024-10-16~2024-10-31(24시 종료)
  • 관련주제 : 일반공공행정>기타
  • 그 : #산림청 #조직문화
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국민생각함
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