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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2025년 01월 22일 시작되어 총 136명이 참여하였습니다. ]
안녕하세요. 저는 현재 사립유치원에서 근무 중인 교사입니다. 사립유치원 교사의 처우를 개선하는 목적으로 지원하던 교육청 수당(처우개선비)이 2025년 1월부터 삭감되는 일이 발생하였습니다. 그 이유는 공립 유치원 교사 호봉표에 있는 호봉보다 더 많은 월급을 받고 있다는 교사들이 있다는 것입니다. 공립 유치원 교사 호봉표에는 기본급만 나와 있지만 사립 유치원 교사의 경우 시간외수당, 직책 수당 등 각 수당을 포함한 월급을 비교한 것입니다. 제도가 변경되어 비교를 굳이 하겠다면 공립유치원 교사들이 받고 있는 각 종 수당을 포함한 월급표를 비교하고, 근무환경, 복지 또한 비교해야되지 않을까요? 이 변경된 사항이 계속 유지될 경우 교육청 수당이 삭감될 것을 예상하여 사립유치원에서 받는 기본급은 더이상 오르지 않을 것입니다. 사립유치원 교사들은 어린이들의 미래를 책임지는 중요한 역할을 하고 있으며, 그럼에도 불구하고 여전히 열악한 근로 조건에서 근무하고 있습니다. 이번 처우개선비 삭감은 교사들의 사기 저하와 함께 교육의 질에까지 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 특히, 교사들은 수업 준비와 학급 관리 외에도 학부모와의 소통, 어린이 개별 지도 등 많은 업무를 담당하고 있음에도 불구하고 처우는 개선되지 않고 있습니다. 따라서 이번 비합리적인 처우개선비 삭감에 대해 강력히 반대하며, 사립유치원 교사들의 처우 개선을 위한 예산을 다시 재검토하고, 교사들이 보다 나은 근로 환경에서 일할 수 있도록 적극적인 지원을 해주시기를 요청드립니다.
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