한국인의 체형에 맞는 개인장비 개발과

대한민국의 지리, 지형적 특성에 맞는 소방장비 개발에 대해

국민 여러분의 의견을 구합니다.

많은 참여 부탁 드립니다.

안녕하세요.

저는 소방관 입니다.

국민을 살리기위해 소방장비를 최신화, 첨단화 하는것에 대해 어떻게 생각 하시는지

의견을 듣고자 설문을 하고자 합니다.

많은 참여 부탁 드립니다.

여름철 말벌집 제거 소방관이 해야 할 일인가?
 
여러분 본격적인 더위가 기승을 부리는 요즘
 
더위와 함께 기승을 부리는 곤충이 있습니다.
 
바로 “말벌”입니다.
 
2019년 소방에서는 약 15만 건에 달하는 벌집 관련 출동을 했습니다.
 
엄청난 숫자가 아닐 수 없는데, 여러분 어떻게 생각하시나요?
 
소방관이 하는게 좋을까요? 아니면 전문 업체를 선정하는게 좋을까요?
 
 

공조직에서 먼저 솔선수범하여, 많은 인센티브를 부여 했으면 합니다.

먼저 그 첫걸음으로

첫째 : 200 만원

둘재 : 300 만원

셋째 : 500 만원

상기 금액을 복지포인트로 지급하고

자녀 포인트 역시 대폭 인상하면, 조금씩 조금씩 출산율이 개선될 것이라 생각 합니다.

처음에 잘못올려서 다시 올립니다... 죄송합니다~

코로나19로 인해 모든 대면회의가 지연 혹은 취소되고 있습니다.

다행히 이제는 어느정도 관리 가능한 범위로 축소 되긴 했으나

여전히 불안한건 사실이지요.

하지만 언제까지 대면회의 혹은 전체회의 등 꼭 필요한 모임을

뒤로 미룰수는 없습니다.

여러분은 어떻게 생각하시나요?

1. 코로나 치료제가 나오기 전에는 대면 회의는 안된다.

2. 방역지침을 준수하면 대면회의를 진행해도 큰 무리 없다.

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참여해 주셔서 정말 감사 합니다.

여러분의 의견처럼 늦출수 없는 모임은 방역지침을 과하게 적용하여

안전한 행사가 될수 있도록 준비를 철저히 해야겠습니다.

이 내용 역시 다시 작성해서 올립니다.

공무원 직장협의회가 공식적으로 출범 하였습니다.

어떤 방향으로 운영되어야 좋을까요?

또 어떤 운영규정이 필요할까요?

이미 경험 하신 선배님들의 좋은 의견을 여쭙니다~

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많이 읽어 주시고 공감해 주셔서 감사합니다.

소방청 직장협의회가 처음부터 직원의 가려운곳을 속속들이 파악하기에는

많은 무리가 따르겠죠.

하지만 잊지 말아야할 가치인 공정성과 투명성이 지켜질수 있도록

제도를 준비해야 겠습니다.

이 내용 역시 다시 작성해서 올립니다.

공무원 직장협의회가 공식적으로 출범 하였습니다.

어떤 방향으로 운영되어야 좋을까요?

또 어떤 운영규정이 필요할까요?

이미 경험 하신 선배님들의 좋은 의견을 여쭙니다~

처음에 잘못올려서 다시 올립니다... 죄송합니다~

코로나19로 인해 모든 대면회의가 지연 혹은 취소되고 있습니다.

다행히 이제는 어느정도 관리 가능한 범위로 축소 되긴 했으나

여전히 불안한건 사실이지요.

하지만 언제까지 대면회의 혹은 전체회의 등 꼭 필요한 모임을

뒤로 미룰수는 없습니다.

여러분은 어떻게 생각하시나요?

1. 코로나 치료제가 나오기 전에는 대면 회의는 안된다.

2. 방역지침을 준수하면 대면회의를 진행해도 큰 무리 없다.

날이 갈수록 저출산에대한 걱정이 많이 들리고 있습니다.

이웃나라 일본은 고령화 사회를 훌쩍 뛰어넘어 초고령화 사회로 진입한지 한참 되었구요

우리 나라도 고령화 사회에 대한 준비를 해야 합니다.

고령화 사회에 대한 준비도 좋지만, 고령화 사회를 방지하기 위해 출산율을 높여야 하겠죠.

공무원 사회에서 출산을 장려하기 위해 여러가지 제도적 보완이 있는데요

저는 복지포인트(역시 돈이 최고 입니다.)에 대해서 여러분의 생각을 여쭤 봅니다.

저는 생색내지말고 적극적으로 사용해 줬으면 합니다.

첫째 : 200 만원

둘재 : 300 만원

셋째 : 500 만원

최소한 이정도는 지급해야 한다고 봅니다.

물론 매년 주는 복지 포인트에도 자녀에대해 대폭 늘려줘야할 필요가 있다고 봅니다.

자녀 1명당 50만원 정도는 지급해야 한다고 생각하고 있습니다.

여러분은 어떻게 생각 하시나요?

여러분의 생각도 말씀해 주세요~~