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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2021년 11월 30일 시작되어 총 1명이 참여하였습니다. ]
공직사회 조직문화 혁신을 위한 개선점, 실천과제 다양한 의견을 듣고자합니다.
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 충청북도 청주시님의 의견정리2021.12.20
- 급격한 세대교체, 여성의 사회진출 확대로 인한 성장통은 공직사회 뿐만 아니라 사회전반에서 나타나고 있음.
개인의 경험만을 주장하는 태도를 버리고 배려를 바탕으로 접근한다면 갈등을 좁히고 공직사회 발전에 시너지를 낼것으로 보임
- 남성이 역차별 되지 않도록 서로가 모두 존중하는 태도 필요
공직사회에 인적 구성이 변화하면서 공직문화에도 변화가 필요하다는 목소리가 점차 커지고 있습니다.
  - 80년대 이후 출생자가 조직의 50% 차지 
  - 여성공무원이 조직의 약 50% 차지 

공직 내 다양한 세대가 공존함에 따라 상호 이해와 존중을 통해 앞으로 한걸음 나아가야 할 때!
조직문화 혁신을 위한 다양한 의견을 듣고자 합니다.

개선해야 할 점, 실천과제는 어떤것이 있을까요?
많은 의견 부탁드립니다~!!
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국민생각함
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