벚꽃과 함께 영천시 1회 천하제일 댓글 대회를 열어, 공개된 2개의 콘텐츠에 재미있게 댓글을 단 구독자에게 시원한 음료쿠폰을 주는 이벤트를 개최하였음. 두개의 콘텐츠에 댓글은 총 200여개가 달렸으며 그 중 무작위 추첨으로 50여명에게 음료쿠폰을 제공하였으며 영천시 공식 유튜브를 홍보하고 많은 시청자들에게 관심을 가질 수 있는 계기가 되었다고 생각함. 앞으로 영천시 공식 유튜브를 활성화 하기 위해 시청자들의 많은 참여를 유발하는 것이 중요하다고 생각함.

2023년 영천시정 베스트3를 뽑아라! 올 한 해 영천시에서 가장 잘 한 시책에 투표해주세요! 올 한해 영천시에서 가장 공감받은 우수 시책(성과) '베스트 3'를 선정합니다. 영천시민이라면 누구나 많은 애정과 관심을 가지고 참여해주시길 부탁드립니다.    ❍ 기      간 : 2023. 12. 5.(화) ~ 12.14.(목), 10일간 ❍ 참여대상 : 영천시민 누구나 ❍ 참여방법 : 올 한해 가장 잘 했다고 생각하는 시책에 1인 3개 온오프라인 투표   - (온 라 인) 시 홈페이지>시정참여 > 투표설문조사 > 본인인증 > 투표 선택    - (오프라인) 시청 중앙 및 별관 로비, 보건소, 농업기술센터, 읍면동행정복지센터, 사업소 등 30개소

 안녕하세요. 저는 6월 16일 오전 6시 20분경 자살과 자해 충동으로 자살예방센터 109로 전화했습니다. 본론부터 말씀드리자면, 저를 살려주신 서**상담사분께 감사인사를 드리고 싶어 이렇게 글을 씁니다.  자해를 해도 외톨이라 그 누구도 신경쓰지 않았습니다. 하지만 서**상담사분꼐서 처음으로 저를 걱정해주시며 자해를 멈추게 도와주셨습니다. 제가 먼저 전화를 끊었음에도 위험상황을 판단하여 다시 전화해주셨습니다.  아마 다시 전화해 주시지 않았다면 다시 제 몸에 큰 상처가 났을겁니다.  얼굴로 모르는 분께 처음으로 위로 받아 어색했지만, 덕분에 누군가에게 먼저 손 내비는 법을 배웠습니다. 서**상담사분께서 저도 도움받고 위로 받을 수 있음을 깨닫게 도와주셨습니다. 감사를 전하고 싶어 다시 109에 전화하여 감사를 드리려는데 했는데, 성함을 몰라 다른 분께 여쭤보아 알게되었습니다. 혹여라도 이 점으로 서**상담사님 기분이 상하셨다면 죄송합니다. 새벽이라 지치셨을텐데 그래도 저를 걱정해주셔서 감사했습니다. 상담사님께서 오늘 하루 무탈히 지내시길 바랍니다. 긴 글 읽어주셔 감사합니다.

2024년 한국연구재단 공공데이터 대국민 설문조사

2024년 3월 직장교육 만족도 설문조사 결과 1. 실시목적: 2024년 3월 직장교육 만족도 및 개선방안 파악 2. 교 육 일 : 2024. 3. 19.(화) 10:00 ~ 12:00 3. 연수대상: 양산교육지원청 청내 전 직원 4. 설문기간: 2024. 3. 20.(수) ~ 2024. 3. 26.(화) 설문조사 결과를 참고하여 7월 직장교육 시 반영하도록 하겠습니다.

1. 포항시에서는 공무원의 부작위 또는 직무태만으로 신민의 권익이 침해되거나 재정상의 손실을 발생하게 하는 소극행정을 예방하고 혁파하기 위하여 국민신문고 홈페이지에 개설된 「소극행정 신고센터」와 연계하여 운영하고 있습니다.  2. 소극행정 신고 시 우선 감사부서에서 접수하여 소극행정 여부를 심사하여 소극행정으로 인정될 경우 조사, 처리와 사후관리를 수행하게되며, 소극행정이 아닌 일반민원으로 분류되는 경우 관련부서로 재지정 처리하고 있으며,  3. 소극행정 적발 시 징계양정기준에 따라 엄중 조치를 하고 있습니다.   가. 소극행정의 비위 정도 및 고의, 과실 여부를 고려하여 "징계" 또는 "문책" 조치   나. 소극행정으로 징계를 받은 경우, 더 이상 시민들에게 불편을 주지 않도록 타 직위로 전보, 성과평가, 승진 시 불이        익 등 인사조치 의무화 4. 시민들께서는 소극행정으로 인한 불편, 부담의 피해가 있으실 경우 해당 시스템을 적극 이용하여 신고해주시기 바랍니다.     

제목 : 제6회 교육 공공데이터 분석활용대회 수상후보작 사전공개검증 「제6회 교육 공공데이터 분석활용대회」 수상후보작을 아래와 같이 공개하오니 부정행위 발견 시 공개 기간 내 의견을 제출하여 주시기 바랍니다. <검증 개요> ○ (검증기간) 2024. 6. 17(월) ~ 6. 26(수) 18:00 (10일간) ○ (검증대상) 1차 심사 통과자 112팀 ○ (제출방법) 교육 공공데이터 분석활용대회 홈페이지의 안내메일로 회신     (링크: https://edss.moe.go.kr/brd/BcontDetlRM.do?doubleCheckParam=3115E64C-0382-4C86-B650-93D1DDFE45A2&bordSeq=48&bcontSeq=1984®irId=&modifyDiv=&pageUnit=10&userWrtYn=N&searchDiv=1&searchContent=&pageIndex=1) ○ (검증내용) 수상후보작의 부정행위에 대한 대국민 의견 ○ (검증문의) 교육 공공데이터 분석활용대회 홈페이지의 안내 되는 담당자     (링크: https://edss.moe.go.kr/brd/BcontDetlRM.do?doubleCheckParam=3115E64C-0382-4C86-B650-93D1DDFE45A2&bordSeq=48&bcontSeq=1984®irId=&modifyDiv=&pageUnit=10&userWrtYn=N&searchDiv=1&searchContent=&pageIndex=1) <부정행위 판단기준> 「행정기관의 공모전 운영에 관한 규정」 제2조(정의)에 따라 다음과 같은 행위 여부를 공개검증 ○ 일반적 지식이 아닌 다른 사람의 독창적인 의견, 고안, 창작물 등을 정당한 승인이나 출처표시 없이 활용하는 표절 행위 ○ 존재하지 않는 연구 결과, 거짓으로 만든 근거자료 등을 응모작의 내용에 포함하는 위조 행위 ○ 다른 공모전에 제출한 응모작과 동일하거나 유사한 응모작을 중복응모를 제한하는 공모전에 제출하는 부당한 중복응모 행위 <참고사항> ○ 의견제출 시 실명과 연락처(휴대전화)를 반드시 기재하여 주시고 해당 의견에 대한 구체적인 사실관계 및 증빙자료를 첨부하여 주시기 바랍니다. ○ 제출하신 의견 및 제보는 민원으로 처리되지 않으며, 별도로 회신하지 않습니다. ○ 수상후보작은 최종 입상작이 아니며, 의견수렴 결과에 따라 변경될 수 있습니다.

안녕하십니까? 영천시 2024년 공공데이터 개방수요 설문조사에 참여해주신 모든 분께 감사드립니다. 조사 결과를 토대로 기 개방된 데이터는 관리를 통해 활용도를 높이고, 신규 개방 수요가 있는 데이터를 발굴하여 제공하도록 하겠습니다. 앞으로도 데이터 활용에 많은 관심 가져주시기 바랍니다. 감사합니다.  [경상북도 영천시] 2024년 공공데이터 개방수요 설문조사  - 설문조사기간: 2024. 1. 15. ~ 2. 2.   - 설문참여현황: 조회 33건, 공감 8건, 관심 4건, 추천 9건, 설문참여 21건

인천광역시 미추홀구 문학동 행정복지센터에서는 사회적 배려계층 (외국인, 노인, 임산부 등)의 편의를 위하여 체류지변경 다국어서식 사용(4개국어), 휠체어 대여, 건강복지상담소 운영, 임산부 전용 민원창구 운영 등 다양한 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 위의 서비스 외에도 외국인 분야에 추가적으로 제공되었으면 하는 서비스에 대하여 아래와 같이 주민의 의견을 수렴, 반영하여 수요자 중심의 서비스를 제공하고자 하오니 다양한 의견을 제출해주시기 바랍니다. 가. 수렴기간 : 2024. 7. 4.(목) ~ 2024. 7. 15. (토)  [17일간] 나. 주요내용 : 기존 위국인대상 서비스 외 더 추가되었으면 하는 서비스 다. 제출방법 : 아래 국민생각함 설문조사 참여  

안녕하십니까! 우리 교육청은 개청(2012. 7. 1.) 이후 도시의 급격한 팽창과 인구 유입에 따른 학령인구, 학교와 학급 수 및 교원 정원 증가 등의 사유로 교육공무원 인사관계규정을 지속적으로 개정해 왔습니다. 세종시 인구 및 학교 상황 등 도시 안정화 단계에 도달하는 교육환경에 대비하여 인사제도 전반에 대해 되짚어보고, 미래지향적이고 예측가능한 교원인사 정책을 정착하고자 합니다. 이에, 온라인 정책토론(설문조사)을 활용하여 광범위한 현장 의견 수렴을 통해, 보다 민주적이고 합리적인 제도를 완성해 나가겠습니다. 금년에 중점적으로 추진하는 교육공무원 인사정책의 4대 개선 과제는 다음과 같습니다. --------------------------------------------------  1. 교육공무원 인사관리 원칙  2. 교육공무원 승진가산점 평정규정  3. 교육공무원 자격연수 대상자 선정 및 임용기준  4. 성과상여금 지급기준 및 근무성적평정기준(관리자·교육전문직원) -------------------------------------------------- 이번 설문은 4대 개선과제 중 첫 번째로 "교육공무원 인사관리 원칙"에 관한 내용입니다. 조사 결과는 교원인사정책 운영을 위한 소중한 기초 자료로 활용할 예정이고, 「통계법 제33조」에 따라 조사목적 외에는 사용하지 않으며, 응답 내용은 전산으로 처리되어 비밀이 보장됨은 물론 무기명으로 처리되오니 진솔하게 응답하여 주시기 바랍니다. 감사합니다!! • 문의처 : 세종특별자치시교육청 교원정책과(☏044-320-2321)