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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 06월 09일 시작되어 총 1명이 참여하였습니다. ]
2023 양성평등주간 기념 시민 표창 후보자를 기다립니다
  • 참여기간 : 2023-08-21~2023-08-22
  • 관련주제 : 보건·사회복지>보건의료
  • 관련지역 : 대전광역시
  • 그 : #양성교육
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소방공무원 구급대원 인력 공백 발생시 문제해결 방안

○ 현황  1. 소방공무원 국가직 전환 및 최근 5년간 약 2만 명의 소방인력 증원으로 소방공무원 처우가 개선 되어 국민들에게 더 나은 소방 서비스 제공 및 생명ㆍ신체ㆍ재산 보호에 보다 많은 기여를 하고 있음   ○ 문제점  1. 그러나 센터 인원의 20% 가 여성 대원들로 구성 되어 있는데, 여성 대원들 대부분은 구급대원으로, 병가나 육아 휴직 등 장기 공백이 생길 시 센터 내 구급대원 자격유지가 어려운 상황    2. 병가나 출산휴가로 인한 장기 공백뿐 아니라 현재 구급차에 구급대원 2 명, 기관요원 1명으로 구성 되어 있는데, 구급대원 휴가시 나머지 구급대원 1명이 현장에서 모든 응급처치 업무를 부담 하거나 보강 근무자를 통해 인력 공백을 메꾸고 있는 상황   ○ 개선방안  1. 구급대원들의 육아휴직, 병가, 휴가 등 공백 발생시 출동인력에 공백이 없도록 정원대비 10%의 구급 유자격자 인력 충원  2. 2급 응급구조사 교육 인원 확대 및 경방 대원들에게 자격 취득을 적극 권장하여 구급 자격자 다수 양성   ○ 기대효과  1. 구급대원들의 병가, 육아휴직 등 장기 공백 발생할 시 다른 구급대원의 부담을 줄여 현장에서 인력부족으로 인해 발생할 수 있는 문제 해결 효과    2 . 구급대원 인력 충원시 구급활동 뿐만 아니라 필요시 화재진압 경방 대원으로 활용 가능

총4명 참여
소방공무원 구급대원 인력 공백 발생시 문제해결 방안

○ 현황  1. 소방공무원 국가직 전환 및 최근 5년간 약 2만 명의 소방인력 증원으로 소방공무원 처우가 개선 되어 국민들에게 더 나은 소방 서비스 제공 및 생명ㆍ신체ㆍ재산 보호에 보다 많은 기여를 하고 있음   ○ 문제점  1. 그러나 센터 인원의 20% 가 여성 대원들로 구성 되어 있는데, 여성 대원들 대부분은 구급대원으로, 병가나 육아 휴직 등 장기 공백이 생길 시 센터 내 구급대원 자격유지가 어려운 상황    2. 병가나 출산휴가로 인한 장기 공백뿐 아니라 현재 구급차에 구급대원 2 명, 기관요원 1명으로 구성 되어 있는데, 구급대원 휴가시 나머지 구급대원 1명이 현장에서 모든 응급처치 업무를 부담 하거나 보강 근무자를 통해 인력 공백을 메꾸고 있는 상황   ○ 개선방안  1. 구급대원들의 육아휴직, 병가, 휴가 등 공백 발생시 출동인력에 공백이 없도록 정원대비 10%의 구급 유자격자 인력 충원  2. 2급 응급구조사 교육 인원 확대 및 경방 대원들에게 자격 취득을 적극 권장하여 구급 자격자 다수 양성   ○ 기대효과  1. 구급대원들의 병가, 육아휴직 등 장기 공백 발생할 시 다른 구급대원의 부담을 줄여 현장에서 인력부족으로 인해 발생할 수 있는 문제 해결 효과    2 . 구급대원 인력 충원시 구급활동 뿐만 아니라 필요시 화재진압 경방 대원으로 활용 가능

총4명 참여
소방공무원 구급대원 인력 공백 발생시 문제해결 방안

○ 현황  1. 소방공무원 국가직 전환 및 최근 5년간 약 2만 명의 소방인력 증원으로 소방공무원 처우가 개선 되어 국민들에게 더 나은 소방 서비스 제공 및 생명ㆍ신체ㆍ재산 보호에 보다 많은 기여를 하고 있음   ○ 문제점  1. 그러나 센터 인원의 20% 가 여성 대원들로 구성 되어 있는데, 여성 대원들 대부분은 구급대원으로, 병가나 육아 휴직 등 장기 공백이 생길 시 센터 내 구급대원 자격유지가 어려운 상황    2. 병가나 출산휴가로 인한 장기 공백뿐 아니라 현재 구급차에 구급대원 2 명, 기관요원 1명으로 구성 되어 있는데, 구급대원 휴가시 나머지 구급대원 1명이 현장에서 모든 응급처치 업무를 부담 하거나 보강 근무자를 통해 인력 공백을 메꾸고 있는 상황   ○ 개선방안  1. 구급대원들의 육아휴직, 병가, 휴가 등 공백 발생시 출동인력에 공백이 없도록 정원대비 10%의 구급 유자격자 인력 충원  2. 2급 응급구조사 교육 인원 확대 및 경방 대원들에게 자격 취득을 적극 권장하여 구급 자격자 다수 양성   ○ 기대효과  1. 구급대원들의 병가, 육아휴직 등 장기 공백 발생할 시 다른 구급대원의 부담을 줄여 현장에서 인력부족으로 인해 발생할 수 있는 문제 해결 효과    2 . 구급대원 인력 충원시 구급활동 뿐만 아니라 필요시 화재진압 경방 대원으로 활용 가능

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