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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 09월 15일 시작되어 총 13명이 참여하였습니다. ]
이 생각은 "갑질근절을 위하여 가장 필요한 대책은?"에서 출발하였습니다.
참여 의견을 이렇게 정리했습니다! 산림청님의 의견정리2023.10.11
다양한 조직문화개선 방법을 댓글로 달아주셨는데, 가장 많은 의견은 상명하복등 수직적인 조직문화를 개선하여 수평적인 조직문화를 만들기 위해서 노력하자는 의견과 공익신고자 보호, 스스로 알 수 없으니 다면평가를 실시하자는 의견도 나왔습니다.
갑질근절 및 인식개선을 위해서 기관에서 가장 필요한 대책은?

1차 투표결과 권위주의, 상명하복등의 경직된 조직문화 개선이 35.7%/ 감시체계 갑질행위 처벌 강화가 21.4%/ 2차피해방지 및 개인윤리의식 정립이 각10.7%순으로 많았습니다.

그렇다면 조직문화 개선을 위해서는 어떤 방법이 가장 좋을까요?

자유로은 의견 바랍니다!
 
  • 참여기간 : 2023-09-26~2023-10-10
  • 관련주제 : 반부패·청렴>공공분야 청렴정책
  • 그 : #청렴 #갑질
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울산광역시교육청 청렴문화 확산 및 제도개선 의견 수렴

울산광역시교육청에서는 청렴문화 확산 및 제도개선을위한 시민들의 의견을 다음과 같이 수렴하고자 합니다. 시민 여러분의 소중한 의견을 “참여자의견”란에 자유롭게 작성하여 주시기 감사하겠습니다. 1. 안건명: 울산광역시교육청 청렴문화 확산 및 제도개선 의견 수렴 2. 기 간: 2024. 7. 1.(월) ~ 7. 12.(금) 3. 내 용: 울산광역시교육청 청렴문화 확산 등에 대한 자유 의견 4. 청렴정책 추진현황   ○ 청렴대책 설명회    - 각 기관의 관리자 및 본청 직원을 대상으로 한 해 동안의 청렴 정책 및 추진방향 등을 안내   ○ 고위직 청렴도·부패위험도 평가    - 전기관 고위직 공무원을 대상으로 6개월 이상 같이 근무한 경험이 있는 내부직원이 직접 청렴      도·부패위험도를 평가하여 고위직의 청렴성 유지 및 솔선수범 유도   ○ 갑질 근절 추진계획 수립 시행    - 갑질 행위 근절 및 피해자 지원 조례 제정, 갑질신고센터 및 집중신고기간 운영, 신고자 보호      를 위한 안심변호사제 운영, 갑질 근절 캠페인 및 교육 등을 통한 우리기관의 갑질 근절 체계      구축   ○ 부패취약분야(계약, 인사, 방과후학교, 운동부운영) 청렴원탁 토론회 개최    - 업무분야별 담당부서와 교육수요자와의 소통을 통한 의견을 수렴하여 개선방안을 검토하고      교육정책에 반영   ○ 찾아가는 청렴 교육    - 매년 약120개 기관 및 학교를 대상으로 청렴강사가 방문하여 반부패 청렴교육 실시(청탕금지      법, 행동강령, 이해충돌방지법, 공무원 범죄예방교육 등)   ○ 공무원행동강령 및 청렴역량강화 연수 등    - 매년 전문강사가 교직원을 대상으로 부패방지 교육(청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동      강령 등)을 통한 관리자 및 담당자 전문성 신장   ※ 수렴된 의견은 검토 후 2025년 청렴대책 추진계획에 반영 예정입니다.  

총12명 참여
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