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생각모음

생각의 발자취
[ 이 생각은 2023년 10월 31일 시작되어 총 21명이 참여하였습니다. ]
공공기관 등 직장내 양성평등 조직문화 확산을 위한 실천과제 발굴
공공기관 등 직장내 양성평등 조직문화 확산을 위한 실천과제 발굴을 위한 우리의 실천방안은
아래와 같습니다. 실천과제를 바탕으로 지속가능한 조직문화로 정착하기 위하여 방안에 대한
아이디어를 공모합니다.

* 양성평등이란?
- 양성이 같은 존재가 되는 것을 의미함이 아니라, 그들이 제반 기회와 삶의 가능성이 평등하다는 것을 의미
- 양성 모두가 성평등이 무엇을 의미하는지에 대해 결정하며 그것들을 달성하기 위하여 협력하여 일할 동일한
  기회를 가지고 있다는 관심 반영


* 양성평등 조직문화 확산 실천과제
1. 슬기로운 직장회식문화 조성하기
2. 동의없는 성적농담 및 과도한 스킨십 멀리하기
3. 외모가 아닌 실력을 칭찬하기
4. 다과준비는 응대자가 직접하기
5. 공적시간은 업무에 충실 사적시간 존중하기
6. 남여가 아닌 담당업무를 고려한 적정한 업무배분하기
7. 일상대화도 성평등 생각하기
8. 인사철 성별을 묻지말고 일 잘하는지 물어보기
9. 상사와 부하, 남성과 여성이 아닌 직장동료로 인정하기
10. 여자, 남자, 아줌마, 아저씨가 아니라 직원으로 부르기

* 양성평등 조직문화 확산 특수시책 등 아이디어 공모
 - (예시) 계급별, 성별, 연령별 등 조직내 집단사고를 통한 브레인스토밍 실시
 - (예시) 남성, 여성 직원간 성역할 체험
 - (예시) 업무시 남성, 여성의 성역할 고정관념이 드러난 표현 발굴 및 개선 등  
 
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군 내 성폭력 근절을 위한 개선안

1. 개요 국방부는 군 내 성폭력을 근절하고 피해자가 두려움 없이 문제를 제기할 수 있는 풍토를 조성하기 위해 성범죄 특별대책 TF를 올해 2월 12일부터 4월 30일까지 운영하였습니다.   2. 2018년 추진 내용 1) 각 군의 전문 상담관 주관으로 군 내 전 여성 인력 1만 8천여 명에게 TF운영을 홍보하고, 전역한 간부 대상으로 ‘#미투운동‘ 전개하였습니다. 또한 9개 부대를 방문하여 현장의 목소리를 청취하고, 과거 성폭력 사건 분석 및 신고 접수 후 피해자 지원 방향의 적절성 등 매주 1회 정기회의를 통해 성폭력 근절 정책 보완사항에 대해 집중 논의하였습니다. 2) TF 활동 기간 중 신고된 사건은 총 29건이었으며, 이중 상급자에 의한 성폭력은 20건이었습니다. 모든 신고 사건은 철저한 조사를 통해 처리되고 있습니다. 3) 또한, 성폭력 예방을 위한 양성평등의식 개선을 위해 장병 선발과정에서 성 인지 평가항목을 반영하고 성폭력 예방교육의 실효성을 높이기 위한 민간강사 교육내용 검증을 강화하는 등의 노력을 기울이고 있습니다.   3. 국민 의견 수렴 국방부는 앞으로도 성폭력으로부터 안전한 군 조직 문화 정착을 위한 노력을 지속해 나갈 예정입니다. 이를 위한 국민 여러분들의 다양한 의견을 듣고자 합니다. 많은 참여 부탁드립니다.

총52명 참여
군 내 성폭력 근절을 위한 개선안

1. 개요 국방부는 군 내 성폭력을 근절하고 피해자가 두려움 없이 문제를 제기할 수 있는 풍토를 조성하기 위해 성범죄 특별대책 TF를 올해 2월 12일부터 4월 30일까지 운영하였습니다.   2. 2018년 추진 내용 1) 각 군의 전문 상담관 주관으로 군 내 전 여성 인력 1만 8천여 명에게 TF운영을 홍보하고, 전역한 간부 대상으로 ‘#미투운동‘ 전개하였습니다. 또한 9개 부대를 방문하여 현장의 목소리를 청취하고, 과거 성폭력 사건 분석 및 신고 접수 후 피해자 지원 방향의 적절성 등 매주 1회 정기회의를 통해 성폭력 근절 정책 보완사항에 대해 집중 논의하였습니다. 2) TF 활동 기간 중 신고된 사건은 총 29건이었으며, 이중 상급자에 의한 성폭력은 20건이었습니다. 모든 신고 사건은 철저한 조사를 통해 처리되고 있습니다. 3) 또한, 성폭력 예방을 위한 양성평등의식 개선을 위해 장병 선발과정에서 성 인지 평가항목을 반영하고 성폭력 예방교육의 실효성을 높이기 위한 민간강사 교육내용 검증을 강화하는 등의 노력을 기울이고 있습니다.   3. 국민 의견 수렴 국방부는 앞으로도 성폭력으로부터 안전한 군 조직 문화 정착을 위한 노력을 지속해 나갈 예정입니다. 이를 위한 국민 여러분들의 다양한 의견을 듣고자 합니다. 많은 참여 부탁드립니다.

총52명 참여
군 내 성폭력 근절을 위한 개선안

1. 개요 국방부는 군 내 성폭력을 근절하고 피해자가 두려움 없이 문제를 제기할 수 있는 풍토를 조성하기 위해 성범죄 특별대책 TF를 올해 2월 12일부터 4월 30일까지 운영하였습니다.   2. 2018년 추진 내용 1) 각 군의 전문 상담관 주관으로 군 내 전 여성 인력 1만 8천여 명에게 TF운영을 홍보하고, 전역한 간부 대상으로 ‘#미투운동‘ 전개하였습니다. 또한 9개 부대를 방문하여 현장의 목소리를 청취하고, 과거 성폭력 사건 분석 및 신고 접수 후 피해자 지원 방향의 적절성 등 매주 1회 정기회의를 통해 성폭력 근절 정책 보완사항에 대해 집중 논의하였습니다. 2) TF 활동 기간 중 신고된 사건은 총 29건이었으며, 이중 상급자에 의한 성폭력은 20건이었습니다. 모든 신고 사건은 철저한 조사를 통해 처리되고 있습니다. 3) 또한, 성폭력 예방을 위한 양성평등의식 개선을 위해 장병 선발과정에서 성 인지 평가항목을 반영하고 성폭력 예방교육의 실효성을 높이기 위한 민간강사 교육내용 검증을 강화하는 등의 노력을 기울이고 있습니다.   3. 국민 의견 수렴 국방부는 앞으로도 성폭력으로부터 안전한 군 조직 문화 정착을 위한 노력을 지속해 나갈 예정입니다. 이를 위한 국민 여러분들의 다양한 의견을 듣고자 합니다. 많은 참여 부탁드립니다.

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