1. 현실태 및 문제점  - '15년부터 소방공무원 대상으로 찾아가는 상담실(외부 위탁용역) 운영, 매년 계약에 따른 운영기관 선정으로 연속성 저하 및 조직특성 이해 부족한 부분 발생  - 타 직군 대비 높은 자살률 등 소방조직 재난대응력의 손실 초래  - 특수한 재난현장에서 발생한 사고에 대해서는 외부상담사보다 내부상담사(동료 소방관)을 통한 공감인식 및 치료효과가 큰 양상을 보임  - 내·외부 투트랙 심리지원 컨트롤 타워 기능을 수행하는 전담반 구성 필요 2. 개선방안  - 중앙소방심리지원단 운영   - 전국 시·도 소방심리지원단(2명) 구성·운영 3. 기대효과  - 동료 상담 및 찾아가는 상담실(외부 위탁용역)과 연계, 시너지 효과 창출

1. 현실태 및 문제점  - '15년부터 소방공무원 대상으로 찾아가는 상담실(외부 위탁용역) 운영, 매년 계약에 따른 운영기관 선정으로 연속성 저하 및 조직특성 이해 부족한 부분 발생  - 타 직군 대비 높은 자살률 등 소방조직 재난대응력의 손실 초래  - 특수한 재난현장에서 발생한 사고에 대해서는 외부상담사보다 내부상담사(동료 소방관)을 통한 공감인식 및 치료효과가 큰 양상을 보임  - 내·외부 투트랙 심리지원 컨트롤 타워 기능을 수행하는 전담반 구성 필요 2. 개선방안  - 중앙소방심리지원단 운영   - 전국 시·도 소방심리지원단(2명) 구성·운영 3. 기대효과  - 동료 상담 및 찾아가는 상담실(외부 위탁용역)과 연계, 시너지 효과 창출

소방공무원 동료들 간의 소통을 통한 심리적 연대 강화로 안전한 조직문화를 구축하고자 시행하고 있는 시책입니다. 이 외에도 다양한 좋은 의견 있으시면, 함께 공유해 주시면 감사하겠습니다. □ 추진계획   ○ 직원 공감 톡톡      - 매월 부서장이 소속직원 면담하며 대화의 시간 갖기   ○ 매주 월요일『부서중심 생명존중 릴레이 챌린지』운영      - 부서별 참여(인스타그램 사진 업로드)하고 다음부서명 지목하여 릴레이 방식 운영         ※ 챌린지 내용 : 부서원 모두 개인별 “나 자신 칭찬하기”, “나 자신 용서하기” 작성   ○ 정서적 지지를 위한 공감토크콘서트 개최      - 권역별(남부,북부,중부, 청주) 집단상담 프로그램* 운영 ※ 권역별 50여명 정도          * 권역별 동료가 함께 프로그램(명상, 체조, 수면) 참여 및 상담을 통한 정서적 지지 기반 형성   ○ 직원간 유대감 형성을 위한 스포츠 게임 운영(매주 수요일 15:00-17:00)    □ 계속 추진사항   ○ 동료지킴이 게이트 키퍼 양성 및 동료상담사(부서장) 지정·운영   ○ 마음건강자문위원회(정신건강전문의 3, 대학교수 3) 구성·운영   ○ 마음건강사업(찾아가는 상담실, 스트레스 회복 프로그램, 심신안정실 설치)  

직무스트레스 및 외상 사건 노출 등 소방공무원의 마음건강 회복 탄력성을 높이기 위한 동료 상담사 운영을 각 부서별 추진토록 하겠습니다.

소방공무원 동료들 간의 소통을 통한 심리적 연대 강화로 안전한 조직문화를 구축하고자 시행하고 있는 시책입니다. 이 외에도 다양한 좋은 의견 있으시면, 함께 공유해 주시면 감사하겠습니다. □ 추진계획   ○ 직원 공감 톡톡      - 매월 부서장이 소속직원 면담하며 대화의 시간 갖기   ○ 매주 월요일『부서중심 생명존중 릴레이 챌린지』운영      - 부서별 참여(인스타그램 사진 업로드)하고 다음부서명 지목하여 릴레이 방식 운영         ※ 챌린지 내용 : 부서원 모두 개인별 “나 자신 칭찬하기”, “나 자신 용서하기” 작성   ○ 정서적 지지를 위한 공감토크콘서트 개최      - 권역별(남부,북부,중부, 청주) 집단상담 프로그램* 운영 ※ 권역별 50여명 정도          * 권역별 동료가 함께 프로그램(명상, 체조, 수면) 참여 및 상담을 통한 정서적 지지 기반 형성   ○ 직원간 유대감 형성을 위한 스포츠 게임 운영(매주 수요일 15:00-17:00)    □ 계속 추진사항   ○ 동료지킴이 게이트 키퍼 양성 및 동료상담사(부서장) 지정·운영   ○ 마음건강자문위원회(정신건강전문의 3, 대학교수 3) 구성·운영   ○ 마음건강사업(찾아가는 상담실, 스트레스 회복 프로그램, 심신안정실 설치)  

동료간 공감과 소통을 바탕으로 심리적 안정 지원을 위한 동료상담사 운영사항입니다. 1. 추진사항   -동료상담사 상담활동(개인,집단)   -긴급심리지원(사안발생 72시간 이내)   -PTSD 등 예방교육   -동료상담사 교육, 양성   -인센티브 부여 2. 기대효과   - 인식전환 계기 : 인사상 불이익 등에 영향을 끼치지 않는다는 확신과, 마음건강 예방과 치료에 도움을 준다는 인식전환   - 조직문화 개선 : 동료상담사에 대한 이해 및 공감대 형성으로 상호 존중 배려 신뢰 강화를 통한 긍정적 영향 기대   - 마음건강 증진 : 동료 간 심리적 지지를 통한 마음건강 위험의 조기 발견 및 치료연계를 통한 예방 효과

소방공무원 동료들 간의 소통을 통한 심리적 연대 강화로 안전한 조직문화를 구축하고자 시행하고 있는 시책입니다. 이 외에도 다양한 좋은 의견 있으시면, 함께 공유해 주시면 감사하겠습니다. □ 추진계획   ○ 직원 공감 톡톡      - 매월 부서장이 소속직원 면담하며 대화의 시간 갖기   ○ 매주 월요일『부서중심 생명존중 릴레이 챌린지』운영      - 부서별 참여(인스타그램 사진 업로드)하고 다음부서명 지목하여 릴레이 방식 운영         ※ 챌린지 내용 : 부서원 모두 개인별 “나 자신 칭찬하기”, “나 자신 용서하기” 작성   ○ 정서적 지지를 위한 공감토크콘서트 개최      - 권역별(남부,북부,중부, 청주) 집단상담 프로그램* 운영 ※ 권역별 50여명 정도          * 권역별 동료가 함께 프로그램(명상, 체조, 수면) 참여 및 상담을 통한 정서적 지지 기반 형성   ○ 직원간 유대감 형성을 위한 스포츠 게임 운영(매주 수요일 15:00-17:00)    □ 계속 추진사항   ○ 동료지킴이 게이트 키퍼 양성 및 동료상담사(부서장) 지정·운영   ○ 마음건강자문위원회(정신건강전문의 3, 대학교수 3) 구성·운영   ○ 마음건강사업(찾아가는 상담실, 스트레스 회복 프로그램, 심신안정실 설치)  

동료간 공감과 소통을 바탕으로 심리적 안정 지원을 위한 동료상담사 운영사항입니다. 1. 추진사항   -동료상담사 상담활동(개인,집단)   -긴급심리지원(사안발생 72시간 이내)   -PTSD 등 예방교육   -동료상담사 교육, 양성   -인센티브 부여 2. 기대효과   - 인식전환 계기 : 인사상 불이익 등에 영향을 끼치지 않는다는 확신과, 마음건강 예방과 치료에 도움을 준다는 인식전환   - 조직문화 개선 : 동료상담사에 대한 이해 및 공감대 형성으로 상호 존중 배려 신뢰 강화를 통한 긍정적 영향 기대   - 마음건강 증진 : 동료 간 심리적 지지를 통한 마음건강 위험의 조기 발견 및 치료연계를 통한 예방 효과