2024년도 정부포상 운영 계획(안)을 다음과 같이 공개 하오니 의견이 있는 경우 아래 의견 제출처로 제시하여 주시기 바랍니다.

○ 의견수렴 기간 : 2023.12.1.~12.10.(10일간)
○ 주요 내용 : 정부포상 수요에 대한 의견(시기, 실시 여부, 문제점, 기타 건의 사항 등)
○ 의견 제출처 : 병무청 운영지원과 이용철(전화: 042-481-2838, 전자우편: dosegi@korea,kr)

* 제출하신 의견은 민원으로 접수되지 않으며, 별도의 회신은 하지 않습니다.
 

2023년 하반기 모범공무원 포상후보자 및 공적사항을 아래와 같이 공개합니다.

1. 추천기관 : 병무청
2. 포상배경 : 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 다른 공무원의 모범이 되는 공무원을 포상하려는 것임
3. 수여예정일 : 2023. 12월 말
4. 공개검증기간 : 2023. 11. 1.~ 2023. 11. 15.(15일)
5. 포상추천 대상자 : 10명 [붙임1]
6. 의견제출 방법 : [붙임2] 서식 작성 전자우편(dosegi@korea.kr) 제출
7. 담당자 : 병무청 운영지원과 이용철 주무관 전화(042-481-2838)
8. 참고사항
  - 추천자 명단은 포상 확정 명단이 아니며, 공적심사 및 의견수렴 결과에 따라 일부 인원은 최종 포상대상자에서 제외될 수 있습니다.
  - 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며, 우리 청 자체 조사 및 공적 심사에만 활용할 예정입니다.

감사합니다.
 

2023년 우수공무원 포상후보자 및 공적사항을 아래와 같이 공개합니다.

1. 추천기관 : 병무청
2. 포상배경 : 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 국가발전에 기여한 공무원을 포상하려는 것임
3. 수여예정일 : 2023. 12월 말
4. 공개검증기간 : 2023. 11. 1.~ 2023. 11. 15.(15일)
5. 포상후보자 : 8명 [붙임1]
6. 의견제출 방법 : [붙임2] 서식 작성 전자우편(dosegi@korea.kr) 제출
7. 담당자 : 병무청 운영지원과 이용철 주무관 전화(042-481-2838)
8. 참고사항
  - 후보자 명단은 포상 확정 명단이 아니며, 의견수렴 결과 및 공적심사를 통해 추천 대상자가 선발되므로  최종 포상대상자에서 제외될 수 있습니다.
  - 제출된 의견에 대해서는 별도 회신하지 않으며, 우리 청 자체 조사 및 공적 심사에만 활용할 예정입니다.

감사합니다.
 

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- 미래지향적 역량을 갖춘 -
중간관리자 양성을 위한 역량평가 효율화 방안
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□ 배경 / 목적
   전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 중간관리자를 양성하기 위한 
   5급 승진후보자 역량평가의 효율성 제고 방안을 마련하고자 함
 
□ 추진 경과
   ❍ 2014년부터 2020년까지 기획력 평가 실시
      △ 단순 평가기법(기획력, 면접)으로 개인별 역량 수준 평가 한계
      △ 역량강화 교육 등 부재로 역량향상을 위한 지원 불충분
❍ 2021년 5급 승진후보자 역량평가 방법 개선(인사혁신 TF)
 
□ 역량 평가(현행)
   ❍ 역량 향상을 위한 2단계(사전 교육 ⇒ 평가) 프로그램 운영
   ❍ (사전 교육) 병무연수원「5급 후보자 역량개발과정」1일
      - 역량 개발 강의, 필요역량 모의과제 실습 및 개인별 피드백
   ❍ (역량 평가) 역량개발과정 교육·실습과 연계한 평가 실시
      ⇒ 교육대상과 평가대상이 동일, 서류함기법+발표로 5개 역량 평가
   ❍ (평가 운영) 교육 및 출제 전문교수, 시험감독 등은 자체 운영
 
□ 의견 수렴
   ❍ 교육 ․ 평가 ․ 운영 등 모든 분야 효율성 제고 방안
   ❍ 장기적으로 과장급 역량 평가에 준하는 평가 실시 방안
 
□ 의견 수렴 결과 활용 등
   ❍ 5급 승진후보자 역량평가 계획 수립 시 적극 활용