로딩중

실현된 생각

생각의 발자취
[ 이 생각은 2022년 08월 11일 시작되어 총0명이 참여하였습니다. ]
만연한 공공기관 내 갑질을 근절하고 공정한 조직문화 선도 방안에 대한 국민들의 의견 결과
만연한 공공기관 내 갑질을 근절하고 공정한 조직문화 선도 방안 의견수렴 결과 비인격적 대우(모욕·명예 훼손 등)가 갑질의 유형 중 가장 빈번히 일어나며 갑질이 발생하는 가장 큰 원인은 권위주의적 기관문화에서 시작된다고 답해주셨습니다. 갑질근절을 위한 근본적인 대책은 행위자에 대한 엄중 처벌이며 공공기관 내 갑질 근절 인식 전환을 위해 전 직원 갑질 예방·재발 방지 교육 실시가 효과적이라고 의견주셨습니다. 국민들의 의견을 소중히 접수하여 공공기관 내 갑질을 근절할 수 있도록 더욱더 노력하겠으며 의견 감사드립니다.
 
0/1000
목록
제일 상단으로 이동
x

국민생각함
자동 로그아웃 안내

남은시간 60

로그인 후 약 120분 동안 서비스 이용이 없어 자동 로그아웃 됩니다.
로그인 시간 연장을 원하시면 연장하기 버튼을 눌러주세요.