□ 현황 및 문제점 
 ○ (현 황)
    - 2021.10.21. 개정된 법령에 따라 민원인은 위험물제조소등 정기점검을 연 1회 실시하고
        30일 이내에 소방서에 제출해야 하는 의무 발생
 ○ (문제점)
    - 정기점검 작성 서식 및 제출기한 등 개정된 법령 의무 미인지로 인한 벌금, 과태료 등 발생 우려
 
□ 개선방안
 ○ 허가, 신고 처리에 따른 위험물  합격확인증 교부 시 QR코드 생성
 ○ QR코드 스캔 시 점기정검이 안내된 보은소방서 홈페이지로 연결
 ○ 정기점검표 작성 서식 및 제출기한 등 개정법령 안내
 
□ 개선효과
 ○ 민원인의 법령의무 미인지로 인한 벌금·과태료 발생 감소 기대
 ○ 적극적 소방행정서비스 제공으로 소방이미지에 대한 친근성 및 신뢰성 확보

규제혁신 건의과제로 작성해보았습니다. 개선방안 좋은 의견 주시면 감사하겠습니다.

소방공무원 동료들 간의 소통을 통한 심리적 연대 강화로 안전한 조직문화를 구축하고자 시행하고 있는 시책입니다. 이 외에도 다양한 좋은 의견 있으시면, 함께 공유해 주시면 감사하겠습니다.

□ 추진계획
  ○ 직원 공감 톡톡
     - 매월 부서장이 소속직원 면담하며 대화의 시간 갖기
  ○ 매주 월요일『부서중심 생명존중 릴레이 챌린지』운영
     - 부서별 참여(인스타그램 사진 업로드)하고 다음부서명 지목하여 릴레이 방식 운영
        ※ 챌린지 내용 : 부서원 모두 개인별 “나 자신 칭찬하기”, “나 자신 용서하기” 작성
  ○ 정서적 지지를 위한 공감토크콘서트 개최
     - 권역별(남부,북부,중부, 청주) 집단상담 프로그램* 운영 ※ 권역별 50여명 정도
         * 권역별 동료가 함께 프로그램(명상, 체조, 수면) 참여 및 상담을 통한 정서적 지지 기반 형성
  ○ 직원간 유대감 형성을 위한 스포츠 게임 운영(매주 수요일 15:00-17:00)
  
□ 계속 추진사항
  ○ 동료지킴이 게이트 키퍼 양성 및 동료상담사(부서장) 지정·운영
  ○ 마음건강자문위원회(정신건강전문의 3, 대학교수 3) 구성·운영
  ○ 마음건강사업(찾아가는 상담실, 스트레스 회복 프로그램, 심신안정실 설치)

□ 추진배경
o 소방차량 관내 정비를 통한 출동 공백 최소화 및 정비품질 향상을 위해 
         일정 요건을 갖춘 전문 정비업체를 시·도지사가 지정·운영