레이크파크를 활용한 가뭄대비 소방용수 확보 방안 관련하여 여러 직원들과 의논하고자 연구반원을 만들어 추진할 계획입니다.

연구내용할 내용은 아래와 같이 진행할 예정입니다.
 
□ 레이크파크를 활용(저수지, 댐 등)한 거점 재난용수 활용방안 마련
○ 저수지 등에 재난·소방용수 전용 취수설비* 설치
⇒ 충청북도청 레이크파크팀과 협업 추진 중(제안서 기 제출)
* 저수지 여건을 고려하여 관수로, 사이펀, 양수장치 등 설치
○ 저수지, 댐 등 지표수의 재난용수 활용에 필요한 구체적 법제화 추진
□ 광역상수도가 설치된 도심지역에서의 소방용수 확보방안
○ 광역상수도 제한급수 발동 시 소화전 대체 수원 확보
○ 빗물저장 시설, 중수도시설 공업용수 등 저수시설 활용방안
□ 광역상수도가 설치되지 않은 교외 지역에서의 소방용수 확보방안
○ 간이물막이 장비를 활용한 저수위 자연하천 등 지표수 활용방안 마련


혹시 추가로 연구해야할 사항이 있다면 많은 의견을 주시기 바랍니다. 연구시 참고토록하겠습니다

1. 목적 
◈ 반복되는 봄철 가뭄으로 인해 저수지, 댐 등에 계절적 물 부족 현상 심화
◈ 국가 물 관리 정책이 저수지 증축 등, 지표수 관리 중심으로 추진됨
◈ 국가 정책에 맞추어 적극적인 지표수 활용 방안을 마련하는 등, 안정적인 소방용수 확보대책을 제시하고자 함.

○ 평정자 한명이 해당기관의 모든 직원을 평가하는 기존 평가방식은 모든 직원을 두루 살펴 평가하기에는 물리적인 한계 존재

○ 직원 평가 시 평정자 개인의 직원 선호도, 학연, 지연 등의 주관적 요소 개입으로 직원평가의 객관성 확보가 어려움

○ 직장 내 ‘나’의 이해관계에만 매몰되어 “동료”의 입장은 생각하지 않고 나만 편하고 나만 좋으면 된다는 이기주의 조직문화 확산

➜ 묵묵히 자신의 업무를 성실히 추진하면 정당한 보상을 받을 수 있다는 동료와 조직에 대한 신뢰 형성을 위한 방안 마련 절실



관심있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.