충청북도에서는 신규, 전입공무원의 도 적응 지원을 위하여
멘토-멘티 제도를 시행하고 있습니다!

현재 충북에서는
기존 우리가 흔히 생각하는 멘토-멘티 제도와 다르게 멘토-멘티를 맺어주고 있는데요
선생님과 학생처럼 숙련자와 신규자를 맺어주는 것이 아닌,
신규,전입자의 눈높이에 맞추어 조직생활을 설명해주고 도와줄 수 있는 친구같은 멘토를 멘티와 맺어주고 있습니다

이러한 제도의 성격와 의미를 아우를 수 있는
참신하고 기발한 네이밍 아이디어를 모집합니다~!

 

충청북도에는 매해 신규로 임용되는 신규 공무원과 타 기관에서 전입하는 공무원들이 있습니다
이 분들은 당연히 충청북도라는 새로운 조직에 적응하는데 어려움을 겪기 마련입니다

이러한 분들이 도에 빠르게 적응할 수 있게 지원하는 제도가 있을까요?

많은 분들의 기발하고 참신한 아이디어를 기다립니다! 

충청북도에서는 신규, 전입공무원의 도 적응 지원을 위하여
멘토-멘티 제도를 시행하고 있습니다!

현재 충북에서는
기존 우리가 흔히 생각하는 멘토-멘티 제도와 다르게 멘토-멘티를 맺어주고 있는데요
선생님과 학생처럼 숙련자와 신규자를 맺어주는 것이 아닌,
신규,전입자의 눈높이에 맞추어 조직생활을 설명해주고 도와줄 수 있는 친구같은 멘토를 멘티와 맺어주고 있습니다

이러한 제도의 성격와 의미를 아우를 수 있는
참신하고 기발한 네이밍 아이디어를 모집합니다~!

 

충청북도에는 매해 신규로 임용되는 신규 공무원과 타 기관에서 전입하는 공무원들이 있습니다
이 분들은 당연히 충청북도라는 새로운 조직에 적응하는데 어려움을 겪기 마련입니다

이러한 분들이 도에 빠르게 적응할 수 있게 지원하는 제도가 있을까요?

많은 분들의 기발하고 참신한 아이디어를 기다립니다! 

예측하기 어려운 기후변화와 재난재해 발생이 잦아지면서
전세계적으로 전례없는 폭염, 폭우 심지어 신종감염병 코로나19 마저 확산되고 있습니다
그리고 이런 대규모 재난뿐만 아니라, 교통사고 및 화재와 같은 일상적으로 일어날 수 있는 사고도 빈번해졌습니다.

물론 지금도 학교나 유치원(어린이집)에서 아이들에게 재난대비 안전교육을 실시하고 있지만,
앞으로 미래 아이들의 세대는 지금보다 더 안전이 중요하게 생각되는 사회가 되지않을까 싶어요

그래서 저는
1. 현재 각 교육기관(학교 등) 실시하고 있는 안전교육을 조금 더 강화하는 방안은 어떨지 제안하고 싶고,
2. 안전교육을 의무, 형식적으로 진행하려기보다
   아이들의 눈높이에 맞춰서 생활밀착형 또는 실제와 비슷한 교육(훈련)이 되면 좋겠습니다
   ex) VR을 이용한 재난안전훈련, 소규모시설을 이용한 대피훈련 등(예산가능시)
  
 

예측하기 어려운 기후변화와 재난재해 발생이 잦아지면서
전세계적으로 전례없는 폭염, 폭우 심지어 신종감염병 코로나19 마저 확산되고 있습니다
그리고 이런 대규모 재난뿐만 아니라, 교통사고 및 화재와 같은 일상적으로 일어날 수 있는 사고도 빈번해졌습니다.

물론 지금도 학교나 유치원(어린이집)에서 아이들에게 재난대비 안전교육을 실시하고 있지만,
앞으로 미래 아이들의 세대는 지금보다 더 안전이 중요하게 생각되는 사회가 되지않을까 싶어요

그래서 저는
1. 현재 각 교육기관(학교 등) 실시하고 있는 안전교육을 조금 더 강화하는 방안은 어떨지 제안하고 싶고,
2. 안전교육을 의무, 형식적으로 진행하려기보다
   아이들의 눈높이에 맞춰서 생활밀착형 또는 실제와 비슷한 교육(훈련)이 되면 좋겠습니다
   ex) VR을 이용한 재난안전훈련, 소규모시설을 이용한 대피훈련 등(예산가능시)