[통계청] 2022년 하반기 적극행정 우수부서 온라인 국민투표 완료(1,833건 참여)

2023년 국민권익위원회 혁신 우수사례를 발굴하여 선정하고자 합니다.총 7개의 우수사례 중 아래 심사기준에 따라 우수사례 1건을 선정해 주세요.설문조사 결과는 국민권익위 심사위원단의 점수와 합산하여 최종심사에 반영됩니다.국민 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.* 투표 참여자 중 20명 추첨을 통해 오천원 상당경품(커피 쿠폰)제공○ 투표기간: 2023. 8. 16.(수) ~ 8.29.(일)○ 심사기준 - 창의성(20%) : 독창적이고 새로운 관점의 과제 발굴 및 추진 여부 - 적극성(30%) : 도전적인 목표 설정, 적극적인 문제해결, 장애 극복 노력, 협업 난이도업무추진 협의체 구성운영 실적 등 - 효과성(30%) : 국민 실생활 및 기업활동 등의 양적질적 개선효과, 행재정적 비용 절감, 업무 효율성 등 효과 창출 - 확산가능성(20%) : 타 기관분야로의 확대 가능성 및 파급효과○ 심사사례 1. 심의의결시스템 정본발급(심사보호국 심사기획과) ㅇ 청렴포털에서 접수처리한 신고사건의 의결서 정본을 소관부서 담당자가 청렴포털을 통해 직접 다운로드 ㅇ 정본 요청부서, 다운로드 일시, 발급부서 관리 등 정본 발급 대장관리 기능 추가 2.보상금이 전부 지급될 때까지 위원회가 책임지는 원스톱 서비스 도입(심사보호국 신고자보상과) ㅇ 보상금 일부지급 사건에 대하여 잔여 보상금의 선제적 지급 ㅇ 권익위법 제68조를 적극 해석, 신청인의 신청은 ‘최초 보상금 신청 시’에만 필요, 일부지급 건의 경우 결정보상금 사전 확정으로신청 없이 처리결과 자료요청 등 가능 ㅇ 일부지급 사건 통합 관리 체계 도입*을 통해 잔여보상금 지급가능 여부를 주기적으로 모니터링하여 잔여 보상금 자동 지급 기반마련 3. 행정심판 집행정지 제도개선으로 국민의 권리구제 강화(행정심판국 행정심판총괄과) ㅇ 집행정지 효력 종료 시점을 ‘본안에 대한 재결의 의결일부터 30일까지’로 주문에 기재 ㅇ 집행정지 기간은 행정심판 재결서가 송달된 시점부터 행정소송을 제기하여 법원의 집행정지 결정을 받는 기간까지 고려 ㅇ 다만, 집행정지 효력 기간만 기재할 경우 행정소송에 따른 행정심판의 집행정지 기간과 행정소송 기간이 중복되지 않도록 명확한 단서 조항 표기 4. 공정채용 전문교육으로 공공부문 서비스 질 높이기(부패방지국 채용비리통합신고센터) ㅇ ｢공직자윤리법｣에 따른 공직유관단체 인사 및 감사담당자를 대상으로 매월 공정채용 절차에 대한 대면 교육 실시 - 채용계획 수립부터 최종합격자 결정까지 준수규정과 절차유의사항을 설명하고, 현장의 궁금증에 대한 답변 제시 - 공직유관단체 응시자가 이의를 제기하는 이유를 안내하여 채용 결과의 수용성을 높이는 공정한 절차 중점 안내 ㅇ 현안 업무와 원거리 대면 교육 참여가 어려운 인사 및 감사담당자를 위해 사이버 강의 병행 - 기존 채용 절차 위반 관련 전수조사 지적 사례를 소개, 채용 절차의 이해도를 제고, 채용 업무 추진 방향성 제시 5. 기업규제 개선을 위한 기업고충 현장회의 추진(고충처리국 기업고충조사과) ㅇ 시기․일정 : 월1회, 연12회 예정 ㅇ 회의진행 : (부)위원장 회의 진행 ㅇ 대상민원 - 지역․업종별 : 패션․귀금속(서울), 첨단산업(경기), 산업단지(울산, 전남 등) - 취약분야별 : 소기업․소상공인, 장애인기업, 사회적기업 등 ㅇ 추진방향 - (현장중심 운영) 고충민원 신청을 기다리지 않고 기업 현장을 직접 방문하여 의견 청취 - (대상분야 확대) 소상공인, 장애인기업 등 취약분야 외 다양한 기업의 지역별업종별 다양한 의견 청취 - (관계부처 협업) 관계부처 협업으로 현장에서 제도개선 방안 논의, 관계부처는 기업에게 필요한 정부정책 홍보 병행 6.인도 위 불량양심, 불법주정차! 내가 지켜보고 있다!(고충처리국 교통도로민원과) ㅇ 주정차 절대 금지구역 신고대상에 ‘보도’ 포함 ㅇ 횡단보도 불법주정차 신고기준 통일 ㅇ 이면도로 교차로 모퉁이 주민신고 강화 ㅇ 불법주정차 주민신고 횟수 제한 폐지 7. 민원예보를 통한 국민안전 확보 및 국민불편 개선(권익개선정책국 민원정보분석과) ㅇ 민원정보분석시스템을 통해 수집된 국민신문고지자체 자체시스템 (새올, 시도포털, 응답소) 민원빅데이터 등에 대한 상시 모니터링 ㅇ 민원데이터와 공공민간 데이터 융복합 분석을 통해 사회 현안을 포착하여 적기에 정책에 반영할 수 있는 국민 안전 예보체계 운영 ☞ 자세한 내용은 pdf 첨부파일을 확인해주세요.

안녕하세요. 관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 그랜드코리아레저(주)입니다.GKL은 기관 사업 모니터링 및 의견 제언 등 기관 사업 전반에서 국민의 의견을 수렴하는 채널인 GKL Eyes+(국민참여단)을 운영하고 있습니다.이러한 채널 운영을 통하여 다수의 기관 사업 관련 분야 의견이 제언되었고 총 7건의 사업화가 완료되었습니다.국민의 의견을 접수하여 기관 방향에 맞추어 실시된 공동 혁신 성과 사례 7건을 검토하시고기관 이미지(신뢰, 적극행정 등) 제고에 영향을 주는 사례에 대해 1인 2개씩 투표를 부탁드립니다.투표 결과에 따라 기획자(국민)과 실시부서 포상이 예정되어 있습니다. 감사합니다.ㅇ 투표기간 : 2023년 12월 28일 ~ 2024년 1월 1일ㅇ 투표방법 : 기관 이미지 제고에 영향을 주는 우수 사례 1인 2개 투표

안녕하세요. 관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 그랜드코리아레저(주)입니다.GKL은 기관 사업 모니터링 및 의견 제언 등 기관 사업 전반에서 국민의 의견을 수렴하는 채널인 GKL Eyes+(국민참여단)을 운영하고 있습니다.이러한 채널 운영을 통하여 다수의 기관 사업 관련 분야 의견이 제언되었고 총 7건의 사업화가 완료되었습니다.국민의 의견을 접수하여 기관 방향에 맞추어 실시된 공동 혁신 성과 사례 7건을 검토하시고기관 이미지(신뢰, 적극행정 등) 제고에 영향을 주는 사례에 대해 1인 2개씩 투표를 부탁드립니다.투표 결과에 따라 기획자(국민)과 실시부서 포상이 예정되어 있습니다. 감사합니다.ㅇ 투표기간 : 2023년 12월 28일 ~ 2024년 1월 1일ㅇ 투표방법 : 기관 이미지 제고에 영향을 주는 우수 사례 1인 2개 투표

2024년 상반기 속초시 적극행정 우수공무원(팀)을 추천해주세요!!○ 선정개요 :2024년 상반기 적극행정을 추진한 우수공무원과 팀을 선정하여 포상함으로써 공직사회 적극행정 문화 조성○ 선정기준 : 과제중요도, 난이도, 실무자 창의성, 적극성, 시민체감도, 시책확산 가능성 등을고려하여 순위 부여○ 선정절차 (1) 부서별 우수공무원(팀) 후보추천 (2) 시민 의견 수렴 : 위원회 개최 시 반영 (3) 적극행정추진단 및 시민참여단 의견 수렴하여사례별 순위에 따른 10건 선정 (4) 적극행정위원회 최종 선정 : 5건 내외○ 투표방법 : 붙임 사업목록을 참고하여 우수공무원과 팀 최소 5팀 선택

국세청에서는 반기마다 창의성과 전문성을 바탕으로공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 처리한 사례를 발굴하고,그 중 우수사례를 정하여 국세행정의적극행정 활성화를 유도하고 있습니다.'24년 상반기 발굴한적극행정 제도 및 문화 활성화사례중여러분께서 보시기에가장 우수한 사례를추천해 주세요!소중한 시간을 내어 참여해 주신 분께는 감사의 의미로추첨을 통해20분께모바일 문화상품권을 보내드릴 예정입니다. (7월 중당첨자 개별연락 예정)-----------------------------------------------------○심사기간: 6.25.(화) ~6.29.(토)까지○심사대상: 적극행정 문화 활성화 지방청 우수사례7건○심사방법:1건선택-----------------------------------------------------국세행정에 관심과 도움을 주시는 모든 분들께 감사드립니다!국민심사 바로가기

2023년 국민권익위원회 혁신 우수사례를 발굴하여 선정하고자 합니다.총 7개의 우수사례 중 아래 심사기준에 따라 우수사례 1건을 선정해 주세요.설문조사 결과는 국민권익위 심사위원단의 점수와 합산하여 최종심사에 반영됩니다.국민 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.* 투표 참여자 중 20명 추첨을 통해 오천원 상당경품(커피 쿠폰)제공○ 투표기간: 2023. 8. 16.(수) ~ 8.29.(일)○ 심사기준 - 창의성(20%) : 독창적이고 새로운 관점의 과제 발굴 및 추진 여부 - 적극성(30%) : 도전적인 목표 설정, 적극적인 문제해결, 장애 극복 노력, 협업 난이도업무추진 협의체 구성운영 실적 등 - 효과성(30%) : 국민 실생활 및 기업활동 등의 양적질적 개선효과, 행재정적 비용 절감, 업무 효율성 등 효과 창출 - 확산가능성(20%) : 타 기관분야로의 확대 가능성 및 파급효과○ 심사사례 1. 심의의결시스템 정본발급(심사보호국 심사기획과) ㅇ 청렴포털에서 접수처리한 신고사건의 의결서 정본을 소관부서 담당자가 청렴포털을 통해 직접 다운로드 ㅇ 정본 요청부서, 다운로드 일시, 발급부서 관리 등 정본 발급 대장관리 기능 추가 2.보상금이 전부 지급될 때까지 위원회가 책임지는 원스톱 서비스 도입(심사보호국 신고자보상과) ㅇ 보상금 일부지급 사건에 대하여 잔여 보상금의 선제적 지급 ㅇ 권익위법 제68조를 적극 해석, 신청인의 신청은 ‘최초 보상금 신청 시’에만 필요, 일부지급 건의 경우 결정보상금 사전 확정으로신청 없이 처리결과 자료요청 등 가능 ㅇ 일부지급 사건 통합 관리 체계 도입*을 통해 잔여보상금 지급가능 여부를 주기적으로 모니터링하여 잔여 보상금 자동 지급 기반마련 3. 행정심판 집행정지 제도개선으로 국민의 권리구제 강화(행정심판국 행정심판총괄과) ㅇ 집행정지 효력 종료 시점을 ‘본안에 대한 재결의 의결일부터 30일까지’로 주문에 기재 ㅇ 집행정지 기간은 행정심판 재결서가 송달된 시점부터 행정소송을 제기하여 법원의 집행정지 결정을 받는 기간까지 고려 ㅇ 다만, 집행정지 효력 기간만 기재할 경우 행정소송에 따른 행정심판의 집행정지 기간과 행정소송 기간이 중복되지 않도록 명확한 단서 조항 표기 4. 공정채용 전문교육으로 공공부문 서비스 질 높이기(부패방지국 채용비리통합신고센터) ㅇ ｢공직자윤리법｣에 따른 공직유관단체 인사 및 감사담당자를 대상으로 매월 공정채용 절차에 대한 대면 교육 실시 - 채용계획 수립부터 최종합격자 결정까지 준수규정과 절차유의사항을 설명하고, 현장의 궁금증에 대한 답변 제시 - 공직유관단체 응시자가 이의를 제기하는 이유를 안내하여 채용 결과의 수용성을 높이는 공정한 절차 중점 안내 ㅇ 현안 업무와 원거리 대면 교육 참여가 어려운 인사 및 감사담당자를 위해 사이버 강의 병행 - 기존 채용 절차 위반 관련 전수조사 지적 사례를 소개, 채용 절차의 이해도를 제고, 채용 업무 추진 방향성 제시 5. 기업규제 개선을 위한 기업고충 현장회의 추진(고충처리국 기업고충조사과) ㅇ 시기․일정 : 월1회, 연12회 예정 ㅇ 회의진행 : (부)위원장 회의 진행 ㅇ 대상민원 - 지역․업종별 : 패션․귀금속(서울), 첨단산업(경기), 산업단지(울산, 전남 등) - 취약분야별 : 소기업․소상공인, 장애인기업, 사회적기업 등 ㅇ 추진방향 - (현장중심 운영) 고충민원 신청을 기다리지 않고 기업 현장을 직접 방문하여 의견 청취 - (대상분야 확대) 소상공인, 장애인기업 등 취약분야 외 다양한 기업의 지역별업종별 다양한 의견 청취 - (관계부처 협업) 관계부처 협업으로 현장에서 제도개선 방안 논의, 관계부처는 기업에게 필요한 정부정책 홍보 병행 6.인도 위 불량양심, 불법주정차! 내가 지켜보고 있다!(고충처리국 교통도로민원과) ㅇ 주정차 절대 금지구역 신고대상에 ‘보도’ 포함 ㅇ 횡단보도 불법주정차 신고기준 통일 ㅇ 이면도로 교차로 모퉁이 주민신고 강화 ㅇ 불법주정차 주민신고 횟수 제한 폐지 7. 민원예보를 통한 국민안전 확보 및 국민불편 개선(권익개선정책국 민원정보분석과) ㅇ 민원정보분석시스템을 통해 수집된 국민신문고지자체 자체시스템 (새올, 시도포털, 응답소) 민원빅데이터 등에 대한 상시 모니터링 ㅇ 민원데이터와 공공민간 데이터 융복합 분석을 통해 사회 현안을 포착하여 적기에 정책에 반영할 수 있는 국민 안전 예보체계 운영 ☞ 자세한 내용은 pdf 첨부파일을 확인해주세요.

국세청에서는 반기마다 창의성과 전문성을 바탕으로공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 처리한 사례를 발굴하고,그 중 우수사례를 정하여 국세행정의적극행정 활성화를 유도하고 있습니다.'24년 상반기 발굴한적극행정 제도 및 문화 활성화사례중여러분께서 보시기에가장 우수한 사례를추천해 주세요!소중한 시간을 내어 참여해 주신 분께는 감사의 의미로추첨을 통해20분께모바일 문화상품권을 보내드릴 예정입니다. (7월 중당첨자 개별연락 예정)-----------------------------------------------------○심사기간: 6.25.(화) ~6.29.(토)까지○심사대상: 적극행정 문화 활성화 지방청 우수사례7건○심사방법:1건선택-----------------------------------------------------국세행정에 관심과 도움을 주시는 모든 분들께 감사드립니다!국민심사 바로가기

국세청에서는 반기마다 창의성과 전문성을 바탕으로공공의 이익을 위해 적극적으로 업무를 처리한 사례를 발굴하고,그 중 우수사례를 정하여 국세행정의적극행정 활성화를 유도하고 있습니다.'24년 상반기 발굴한적극행정 제도 및 문화 활성화사례중여러분께서 보시기에가장 우수한 사례를추천해 주세요!소중한 시간을 내어 참여해 주신 분께는 감사의 의미로추첨을 통해20분께모바일 문화상품권을 보내드릴 예정입니다. (7월 중당첨자 개별연락 예정)-----------------------------------------------------○심사기간: 6.25.(화) ~6.29.(토)까지○심사대상: 적극행정 문화 활성화 지방청 우수사례7건○심사방법:1건선택-----------------------------------------------------국세행정에 관심과 도움을 주시는 모든 분들께 감사드립니다!국민심사 바로가기

2023년 국민권익위원회 혁신 우수사례를 발굴하여 선정하고자 합니다.총 7개의 우수사례 중 아래 심사기준에 따라 우수사례 1건을 선정해 주세요.설문조사 결과는 국민권익위 심사위원단의 점수와 합산하여 최종심사에 반영됩니다.국민 여러분의 많은 참여 부탁드립니다.* 투표 참여자 중 20명 추첨을 통해 오천원 상당경품(커피 쿠폰)제공○ 투표기간: 2023. 8. 16.(수) ~ 8.29.(일)○ 심사기준 - 창의성(20%) : 독창적이고 새로운 관점의 과제 발굴 및 추진 여부 - 적극성(30%) : 도전적인 목표 설정, 적극적인 문제해결, 장애 극복 노력, 협업 난이도업무추진 협의체 구성운영 실적 등 - 효과성(30%) : 국민 실생활 및 기업활동 등의 양적질적 개선효과, 행재정적 비용 절감, 업무 효율성 등 효과 창출 - 확산가능성(20%) : 타 기관분야로의 확대 가능성 및 파급효과○ 심사사례 1. 심의의결시스템 정본발급(심사보호국 심사기획과) ㅇ 청렴포털에서 접수처리한 신고사건의 의결서 정본을 소관부서 담당자가 청렴포털을 통해 직접 다운로드 ㅇ 정본 요청부서, 다운로드 일시, 발급부서 관리 등 정본 발급 대장관리 기능 추가 2.보상금이 전부 지급될 때까지 위원회가 책임지는 원스톱 서비스 도입(심사보호국 신고자보상과) ㅇ 보상금 일부지급 사건에 대하여 잔여 보상금의 선제적 지급 ㅇ 권익위법 제68조를 적극 해석, 신청인의 신청은 ‘최초 보상금 신청 시’에만 필요, 일부지급 건의 경우 결정보상금 사전 확정으로신청 없이 처리결과 자료요청 등 가능 ㅇ 일부지급 사건 통합 관리 체계 도입*을 통해 잔여보상금 지급가능 여부를 주기적으로 모니터링하여 잔여 보상금 자동 지급 기반마련 3. 행정심판 집행정지 제도개선으로 국민의 권리구제 강화(행정심판국 행정심판총괄과) ㅇ 집행정지 효력 종료 시점을 ‘본안에 대한 재결의 의결일부터 30일까지’로 주문에 기재 ㅇ 집행정지 기간은 행정심판 재결서가 송달된 시점부터 행정소송을 제기하여 법원의 집행정지 결정을 받는 기간까지 고려 ㅇ 다만, 집행정지 효력 기간만 기재할 경우 행정소송에 따른 행정심판의 집행정지 기간과 행정소송 기간이 중복되지 않도록 명확한 단서 조항 표기 4. 공정채용 전문교육으로 공공부문 서비스 질 높이기(부패방지국 채용비리통합신고센터) ㅇ ｢공직자윤리법｣에 따른 공직유관단체 인사 및 감사담당자를 대상으로 매월 공정채용 절차에 대한 대면 교육 실시 - 채용계획 수립부터 최종합격자 결정까지 준수규정과 절차유의사항을 설명하고, 현장의 궁금증에 대한 답변 제시 - 공직유관단체 응시자가 이의를 제기하는 이유를 안내하여 채용 결과의 수용성을 높이는 공정한 절차 중점 안내 ㅇ 현안 업무와 원거리 대면 교육 참여가 어려운 인사 및 감사담당자를 위해 사이버 강의 병행 - 기존 채용 절차 위반 관련 전수조사 지적 사례를 소개, 채용 절차의 이해도를 제고, 채용 업무 추진 방향성 제시 5. 기업규제 개선을 위한 기업고충 현장회의 추진(고충처리국 기업고충조사과) ㅇ 시기․일정 : 월1회, 연12회 예정 ㅇ 회의진행 : (부)위원장 회의 진행 ㅇ 대상민원 - 지역․업종별 : 패션․귀금속(서울), 첨단산업(경기), 산업단지(울산, 전남 등) - 취약분야별 : 소기업․소상공인, 장애인기업, 사회적기업 등 ㅇ 추진방향 - (현장중심 운영) 고충민원 신청을 기다리지 않고 기업 현장을 직접 방문하여 의견 청취 - (대상분야 확대) 소상공인, 장애인기업 등 취약분야 외 다양한 기업의 지역별업종별 다양한 의견 청취 - (관계부처 협업) 관계부처 협업으로 현장에서 제도개선 방안 논의, 관계부처는 기업에게 필요한 정부정책 홍보 병행 6.인도 위 불량양심, 불법주정차! 내가 지켜보고 있다!(고충처리국 교통도로민원과) ㅇ 주정차 절대 금지구역 신고대상에 ‘보도’ 포함 ㅇ 횡단보도 불법주정차 신고기준 통일 ㅇ 이면도로 교차로 모퉁이 주민신고 강화 ㅇ 불법주정차 주민신고 횟수 제한 폐지 7. 민원예보를 통한 국민안전 확보 및 국민불편 개선(권익개선정책국 민원정보분석과) ㅇ 민원정보분석시스템을 통해 수집된 국민신문고지자체 자체시스템 (새올, 시도포털, 응답소) 민원빅데이터 등에 대한 상시 모니터링 ㅇ 민원데이터와 공공민간 데이터 융복합 분석을 통해 사회 현안을 포착하여 적기에 정책에 반영할 수 있는 국민 안전 예보체계 운영 ☞ 자세한 내용은 pdf 첨부파일을 확인해주세요.